Canadian Career Development Foundation

Ressources de formation

Voici les ressources de formation avant-gardistes que la FCDC a élaborées, a reçues ou représente.** Ces documents sont disponibles librement; toutefois, il est vivement recommandé que les professionnels suivent une formation avant d’offrir ces ateliers ou ces cours aux groupes. Pour toutes les demandes de renseignements portant sur la formation, communiquer avec Sareena Hopkins.

Compagnon de circuit

Un programme de formation complet et essentiellement pratique, destiné au personnel de première ligne qui travaille auprès des jeunes, dans le domaine du choix de carrière. Entièrement conforme au Guide canadien des compétences pour les professionnels en développement de carrière, ce programme offre une multitude de renseignements et d’interventions. Plus d’informations ici.

Accès – En action vers l’avenir

Une adaptation en français de la série Future in Focus pour les jeunes et les jeunes adultes à l’extérieur du système d’éducation.

En action vers l’avenir

Comprend des ateliers d’une durée de deux heures qui visent à aider les jeunes au secondaire deuxième cycle à développer les habiletés, les attitudes et les soutiens, de même qu’à élaborer les stratégies dont ils ont besoin pour acquérir une résilience professionnelle (avec un 5e atelier destiné à impliquer les parents).

Un avenir en héritage – Devenir des alliés en développement

Offre des ateliers d’une durée de deux heures aux parents ou aux tuteurs qui veulent appuyer leurs enfants adolescents dans leur cheminement de carrière.

Vivre, apprendre et gagner: aider les clients à réussir à l’aide de l’ESP et plus encore!

Est une série de trois ateliers d’une durée de deux à trois heures à l’intention des jeunes adultes ou des adultes qui décident de reprendre leurs études ou de réintégrer le marché du travail. Parmi les thèmes abordés, mentionnons : la formulation d’une vision pour un avenir préféré, déterminer les habiletés fiables et transférables, développer de nouvelles habiletés pour faire preuve de résilience, élaborer un plan d’action pour atteindre les objectifs d’apprentissage ou professionnels et établir et entretenir un cercle solide d’alliés pour les soutenir durant les transitions et appuyer leur succès.

Nous tenons à remercier la Fondation canadienne des bourses d’études du millénaire (*) qui nous ont permis d’offrir leurs ressources de formation sur le site ccdf.ca.